Altedia consultants

Altedia conseille les entreprises et les dirigeants dans leurs projets de changement et d’évolution d’organisation, accompagne les salariés tout au long de leur vie professionnelle, et guide les directions RH dans leur stratégie sociale et leur politique de ressources humaines.
Altedia fait partie de Lee Hecht Harrison – DBM Dirigeants, appartenant elle-même au groupe Adecco. Référence incontournable pour les entreprises grâce à son offre intégrée  de conseil et de services, Altedia propose une offre d’accompagnement globale.

Altedia compte en France près de 650 collaborateurs au sein de près de 80 bureaux répartis sur l’ensemble du territoire. Les 2 000 clients d’Altedia se répartissent comme suit : 61% dans l’industrie, 25% dans les services, 11% dans le secteur public, et 3% de divers.
Altedia possède aussi une forte dimension internationale via Lee Hecht Harrison – DBM avec 300 bureaux répartis dans plus de 60 pays, près de 3 000 consultants et près de 7 000 clients.

Concernant les prestations d’accompagnement du changement, on peut les traduire comme suit. Le management du changement repose sur 3 axes majeurs qui sont l’acceptation par chaque salarié du management humain du changement, le développement d’une référence culturelle commune, et la modification du rôle des DRH, comme piliers de la mutation de l’entreprise.

L’accompagnement d’Altedia Dynargie est une mise en œuvre à destination des comités de direction, leur permettant dans une première phase, de construire un véritable projet stratégique de conduite du changement partagé. Le projet RH de l’entreprise doit alors rejoindre le projet global de celle-ci.

Dans une seconde phase, l’accompagnement est centré sur les top managers, en tant que conducteurs du projet de changement. La cohésion de leur équipe permettra une mobilisation rapide.

Enfin, l’accompagnement descend dans l’organigramme jusqu’aux managers de terrain qui vont porter la communication vers chaque salarié et s’assurer de leur implication.