Coaching professionnel : Ingenium-consultants
Besoin d'un coup de pouce pour optimiser votre entreprise ou atteindre vos objectifs ? Le coaching professionnel est la démarche sur mesure.
Depuis quelques années le coaching professionnel est devenu un acteur incontournable de toutes entreprises qui décident de se prendre en main. Un service sur mesure pour des dirigeants qui veulent tout simplement optimiser leurs chances dans un monde du travail en constante évolution.
Un coach à ses côtés
Tout d’abord il s’agit de bien définir le rôle exact du coach. Chez Ingenium Consultant ce dernier n’est pas là pour remplacer le coach ou lui dicter ce que celui doit faire. La présence d’un coach permet par son écoute d’amener le coaché vers une prise de conscience de ses freins, des schémas qui entravent son action. C’est l’aider à atteindre tout bonnement les objectifs fixés (propre à chacun). Son travail consiste à assister le coaché, à l’accompagner dans cette démarche par un soutien psychologique entre autre et les fournir les outils nécessaires.
Le coaching d’entreprise
De plus en plus fréquent au sein des entreprises, le coaching est un véritable outil pour améliorer les dysfonctionnements et trouver un équilibre propice à l’évolution de l’entreprise. Avec une pression qui augmente constamment, du stress, des conflits au sein d’une équipe etc… ce moyen permet de déterminer les causes et de trouver ensemble une solution. Le coaching s’adresse à tous les employées et cela quelque soit le poste. Managers, dirigeants mais aussi cadres, et tout personnel qui a besoin de recourir à cette méthode. Personne n’est exclue de se dispositif qui a pour but de permettre à l’entreprise et de ce fait à ses salariés, d’optimiser leurs compétences.
Un soutien de poids
Les dirigeants et les managers le savent trop bien, la prise de décision est indispensable et doit dans certain cas, se faire rapidement. Le coaching professionnel va permettre justement d’aider le coaché à clarifier une situation et à choisir la stratégie la plus adéquate à cette dernière. L’isolement de certains dirigeants par rapport à ses salariés, et ses responsabilités vis à vis des employés peut être une véritable charge difficile au quotidien. Le coaching est dans ce cas là aussi d’une aide précieuse.
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