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Vous voulez un autre job pour un meilleur épanouissement professionnel, vous voulez développer vos compétences et viser une meilleure rémunération ?

Plusieurs études l’ont montré en 2014, les actifs veulent vivre une vie professionnelle meilleure ! Et si cette envie de changement, cette volonté de (re)trouver du sens dans son job ne se dément plus, elle est également considérée comme difficile en France.  

Une étude de décembre 2014 sur l’employabilité des cadres de Syntec conseil en recrutement et Cadremploi révèle que pour 87 % des cadres, il est difficile de changer d’emploi. Seulement 11,50 % d’entre eux considèrent cela aisé.

Les actifs interrogés souhaitent trouver un autre job pour un meilleur épanouissement professionnel (43 %), un développement de leurs compétences (19 %) ainsi qu’une meilleure rémunération (19 %) et davantage d’épanouissement personnel (18 %). Pour eux, l’employabilité rime avec liberté de choisir (35 %), un meilleur épanouissement (35 %) et une opportunité de mobilité plus importante (6 %). 

Selon une autre enquête, Ipos pour l’AFPA (2009 & 2012), près de la moitié des actifs a déjà vécu une reconversion. Et plus de la moitié d’entre eux évoque comme premières difficultés le manque d’information et le manque de soutient en terme de formation. Mais pour plus de 70 % d’entre eux, reconversion a rimé avec nouveau départ dans la vie.

C’est sur créneau, bâtir une réflexion et s’informer pour accélérer les changements de job, que se positionne : mettre à disposition des billets inspirants, soumettre des articles dynamisants, des repères positifs, des outils gratuits (guides métiers, rédiger un cv, météo des jobs). Encourager les actifs à bouger professionnellement, leur permettre de « s’autoriser à réfléchir » à leur carrière, à leur job demain, qu’ils osent la reconversion, voilà l’ambition . Conseils emploi, réseaux sociaux professionnels, évolution et reconversion professionnelle, entreprenariat, débouchés, sont les principaux fils conducteurs éditoriaux du blog. 

 est évidemment un site web totalement responsive donc lisible sur smartphone et tablette sans effort. est aussi très actif sur twitter, @hyperbolyk, et sur Facebook avec une page dédiée

Entièrement gratuit, est animé par un professionnel des RH, auteur d’un livre dédié au recrutement, expert rh depuis plus de 10 ans, notamment en accompagnement et évolution de carrière et en formation.

 A termes, hyperbolyk a pour objectif de devenir une plateforme complète dédiée à la formation, la reconversion et à l’évolution professionnelle. L’expérience client sera au coeur des évolutions du site prévu en 2015. Et vous, qu’allez-vous faire pour votre carrière ?

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