Portage salarial

Les solutions pour travailler à son compte sont nombreuses en France. Le souci, c’est que pour la plupart d’entre elles, la mise en route et la gestion sont lourdes et compliquées. Rien n’est fait pour donner le goût d’entreprendre contrairement aux États-Unis par exemple.

De fait, le statut du portage salarial s’impose comme celle qui semble la plus adaptée notamment dans le secteur tertiaire. La vente de services n’a jamais aussi bien fonctionné qu’à l’heure actuelle. Vendre son savoir-faire, suivre des projets, apporter une expertise, voilà ce qui motive les entrepreneurs qui décident de travailler à leur compte.

Par conséquent, le portage salarial progresse rapidement depuis ces dernières années. C’est sans doute le statut le plus souple qui existe. Mais quel est son fonctionnement ? Et bien, une entreprise spécialisée pour assiste pour pour certaines tâches dont vous avez envie ou besoin de vous décharger.

Chaque mois, vous établissez un récapitulatif de vos prestations et l’entreprise qui vous porte se charge de facturer vos clients et d’encaisser le paiement des factures à votre place. En contrepartie, elle vous établit un bulletin de salaire basé sur ce récapitulatif. Les charges salariales et patronales sont déduites et déclarées auprès des organismes sociaux, ainsi qu’une participation appelée frais de gestion.

Non seulement vous profitez d’un statut similaire à un employé mais vous conservez une totale autonomie et ne mettez pas en péril votre trésorerie. C’est l’entreprise qui vous porte qui supporte cette charge.

Pour plus d’informations et pour travailler avec un partenaire de confiance, contactez la société Missions-Cadres.