Calliope Consulting Coach professionnel en entreprise à Paris, Lyon et Marseille

Faites-vous accompagner par un coach certifié pour surmonter vos problèmes en entreprise. Quels sont vos enjeux, vos challenges, nos équipes de formateur vous guiderons à chaque étape

Calliope Consulting Coach professionnel en entreprise à Paris, Lyon et Marseille


Comment choisir son coach

Il y’a plusieurs points importants dans le choix d’un coach. Comme toute relation humaine, l’alchimie est fondamentale pour travailler dans cette relation intime.

 

Aussi un premier entretien vous permettra de sentir si vous êtes confortable avec le coach car indépendamment de ses compétences, le coaching est avant tout une aventure humaine.

 

Voici les points et les questions que je vous invite à vérifier :

 

1) Sa formation : Choisissez un coach professionnel, il doit être certifié et supervisé.

 

2) Son expertise : Connait-il et va-t-il pratiqué le monde de l’entreprise ? Ou se situe son expertise ? depuis combien de temps pratique-t-il ?

 

3) Son expérience : Quel genre de coaching pratique-t-il ? le profil de ses coachés ? a-t-il des résultats vérifiables ? qu’en disent ses clients ? Plus il pratique depuis longtemps, plus il est expérimenté et a rencontré des situations similaires à la vôtre.

 

4) Ses outils : Quels techniques et outils utilise-t-il ? pour ma part j’utilise en autres la PNL (je suis maitre praticienne depuis 20 ans) ainsi que l’analyse systémique.

 

5) Sa personnalité : en quoi il est différent des autres, pour ma part : La différence qui fait la différence : c’est moi ! J’utilise mes yeux : j’observe, votre comportement, vos gestes, votre niveau d’énergie, votre posture J’utilise mes oreilles : j’écoute tout ce que vous dites avec beaucoup d’attention dans le fond comme dans la forme : les mots utilisés, le ton de votre voix, le tempo de votre respiration, le choix de vos mots. J’analyse tous ces paramètres dans votre manière d’exprimer vos idées, par exemple vous faites référence à un évènement en indiquant qu’il s’agit d’un gros problème ou d’un petit souci.

 

La perception de chacun étant personnelle, mon rôle n’est pas de juger si c’est un problème ou un souci, mon rôle est de comprendre pourquoi vous pensez cela et comment cela va impacter vos actions, votre communication, votre état personnel.

 

Mon objectif en fonction de vos besoins sera de vous accompagner à en prendre conscience et de changer vos stratégies et pour cela j’utilise de bonnes questions et d’autres outils.

 

 

 

 




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