avocat lyon droit du travail

Site dédié à l’information des salariés et des employeurs sur le droit applicable à leur relation.

Le droit du travail est complexe.

Les informations trouvées sur internet, les conseils d’amis bien intentionnés, ne sont pas nécessairement applicables à votre situation!

L’avocat est un professionnel qui vous oriente et vous informe sur vos droits.

Mon employeur peut-il lire mes mails ? A-t-il le droit de lire des fichiers sur mon ordinateur ? A-t-il le droit de vous licencier ? Quelles sont les règles de droit du travail qui s’appliquent ? Comment saisir les prud’hommes ?

Le salarié bénéficie-t-il de jours de congés à l’occasion du PACS, à l’occasion du suivi des examens médicaux de son conjoint en état de grossesse, à l’occasion de la naissance de son enfant.

Le salarié à temps partiel doit-il justifier des heures effectuées, de ses horaires, pour réclamer le paiement des heures supplémentaires.  L’Avocat Maître Sylvia CLOAREC pourra fournir des explications sur la façon dont l’employeur doit payer les heures supplémentaires.

Le salarié obtiendra des informations sur ses congés payés et des réponses à bien d’autres questions sur le droit du travail.

L’employeur pourra savoir s’il peut imposer à son salarié de faire des heures supplémentaires. L’entreprise peut-elle obliger le salarié à déménager pour le travail. Le supérieur hiérarchique a-t-il le droit d’imposer des déplacements le weekend end, des déplacements avec nuit à l’hôtel.

L’employeur peut-il contrôler le contenu du compte Facebook de son salarié. Le salarie peut-il interdire à son employeur l’accès à son ordinateur, sa messagerie.

Seul un Avocat est véritablement compétent pour défendre un dossier de licenciement devant les Tribunaux. Maître Sylvia Cloarec, que vous soyez salarié ou employeur vous aidera pendant la procédure de licenciement. Une aide précieuse pour analyser les motifs du licenciement et informer de la possibilité d’intenter une action devant les prud’hommes. En amont, l’employeur doit se faire aider avant de licencier.

La procédure pour licencier un salarié est précise et doit être régulièrement menée. Les Conseils d’un Avocat sont indispensables pour se protéger contre les actions prud’homales.